千禧集团从成立以来，积极推进文化强企战略，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高企业的凝聚力、创新力和核心竞争力，营造“企业有生气、楼盘有名气、领导有正气、员工有士气”的发展环境。按照把公司建成山西领头、全国一流的现代化房地产企业，实现公司跨越式发展战略目标的要求，同时考虑到现代企业制度的建设进程，我公司企业文化建设总体思路为：主攻精神文化，规范制度文化，推进行为文化，提升物质文化。主攻精神文化，主要是通过全员性企业文化审视，挖掘和弘扬企业精神内涵，形成全体员工共同遵守的企业价值观和企业理念，塑造企业“灵魂”。规范制度文化，主要是建立规范完善的制度体系和科学有效的考评机制，加大制度文化建设力度，使之导入科学化管理轨道，从而有效规范公司管理行为，提高企业管理的科学化水平。推进行为文化，主要是大力推进员工行为管理标准，抓好员工的行为养成规范，建立并完善《员工行为规范》，并抓好推进落实”。提升物质文化，主要是导入VI系统，制定公司VI手册，做好环境刷新和视觉识别系统开发工作，运用物质形象建设手段，营造企业整体文化氛围，提升企业整体形象。
千禧集团企业文化体系
一、发展愿景：立足地产专业经营，放眼全国领跑山西。
二、企业哲学：仁 、爱（集五千年华夏文明之大仁，铸万千百姓家居欣喜之大爱）
三、企业宗旨：建筑诚信人生
对客户，意味着真诚相待，创造一个信赖共赢的合作过程。
对投股东，意味着了解他的期望，真诚回报一份令人满意的理想收益。
对员工，意味着了解他（她）的追求，实实在在提供一个成就自我的理想平台。
对社会，意味着了解时代需要，诚心为社会创造财富。
四、经营理念：以尊贵品质开启市场之门，以诚信服务解除业主之忧。
五、管理理念：物竞天择、人尽其才（在市场的自然风浪中磨砺企业，深化管理效能;把合适的人放到合适的岗位上，并为其提供施展才华的充分条件）。
六、人格理念：勤、智、勇、诚、爱
劳动是一个人最基本的人生责任，懒惰将使人失去所有的尊严;
创新与学习是人生灿烂的体现。用心工作、用心做人，我们会发现自己也非常智慧;
“狭路相逢勇者胜”，勇敢是成功的基础，懦弱是失败的源泉;
诚实、诚信是我们赢得尊重，获得成功的前提。
爱使我们获得健康人生。
七、企业精神：团结、拼搏、诚信、卓越
八、共同口号：最大、最强、最好 （以千禧人的不懈努力，打造山西省乃至全国规模最大，实力最强、信誉最好的房地产企业）
九、用人观：
有德有能提拔重用；
有德无能培养使用；
有能无德限制使用；
无德无能坚决不用。
（我们用人主张德为先，能为后）
