本站訊（通訊員 孫井東） 2021年9月28日下午，醫藥衛生學院“青藍工程”啟動儀式在會議室隆重舉行，學院黨委委員、組織人事部部長劉儒乾出席啟動儀式。醫藥衛生學院領導班子，各科室、教研室負責人以及“青藍工程”主要參與人共同參加。
醫藥衛生學院教學副院長渠海峰宣讀“青藍工程”實施方案并公布了結對名單。根據本學期對青年教師的培養計劃和“青藍工程”活動要求，圍繞學院“兩主、三學、三高效”(“以學生為主體、教師為主導”，“自主學習、小組合作學習、教師導學”，“學生聽得高效、說得高效、做得高效”）這一課堂教學模式，以“小組合作學習”為抓手，打造愉悅生動的高效課堂為目的，通過指導教師的傳幫帶和青年教師自身的努力，讓青年教師盡快成長起來，為更快地適應教學工作、熟練駕馭課堂教學奠定基礎。以期初制定計劃——期中幫扶實施——期末階段展示，依次遞進，促使青年教師在三個階段中有目標、有成長、有感悟。
接下來的青藍結對儀式中，成長導師和成長新秀通過簽訂結對協議書的方式攜手共促成長；劉儒乾、王志亮、吳業亮為各位成長導師頒發成長導師聘書。一紙聘書，承載著沉甸甸的囑咐。張愛琴老師的表態發言代表著各位成長導師的承諾：率先垂范，以身作則，傳授經驗，履行職責；新入職教師王曉晨的發言，表達了對老教師辛苦付出的感謝，并保證：虛心求教、牢記教誨，嚴格要求，砥礪前行。爭取一年站穩講臺，三年脫穎而出，五年成長為中流砥柱。
劉儒乾從學院規劃、教師隊伍、素質提升等方面提出要求。結合學校十四五發展建設規劃，實施教師素質提高計劃，實施“4566”教師隊伍質量工程，構建“校本培訓、實踐鍛煉、國培省培、國際交流”4個維度、“新入職、勝任型、骨干型、專家型、導師型”5個層級、“換腦子、爬格子、結對子、搭臺子、壓擔子、讓位子”6個平臺、“新進教師—雙師型教師—骨干教師—專業帶頭人—教學名師—領軍人才”6級進階的教師梯隊精準培養培訓體系。要求成長新秀們，借助“青藍工程”的平臺塌下身子、靜下心來，多聽、多思，完成先入格再合格最后達到升格的涅槃蛻變。
醫藥衛生學院院長王志亮最后做總結發言：圍繞“一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷涌現出一批又一批好老師則是民族的希望?！?nbsp;展開，從三個方面提出要求，無論成長導師還是成長新秀都要清楚自己肩上的責任，希望成長導師們能夠不負眾望，勇挑重擔，做好對成長新秀的教導工作。希望成長新秀能夠謙虛謹慎，戒驕戒躁，虛心向成長導師求教，早日站穩三尺講臺，結出累累碩果。
（圖文/醫藥衛生學院）
